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千葉県労働局「ハラスメント特別相談窓口」を開設中!

[2019年12月24日]

千葉県労働局 雇用環境・均等室からのお知らせ~「ハラスメント特別相談窓口」を開設中です~

概要

セクハラ・マタハラ・パワハラの相談を受け付けます。

ハラスメント防止対策の導入(就業規則の記載方法)など、企業側からの相談も受け付けます。

厚生労働省では、業務の繁忙、職場外でのいんそくの機会の増加等によりハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を職場のハラスメント撲滅期間と定めています。

千葉労働局では、この月間を皮切りにハラスメントのない職場づくりを推進するため、令和2年3月まで特別相談窓口を開設しています。

パワハラ(いじめ・嫌がらせ)に関するご相談先

雇用環境・均等室 総合労働相談コーナー ☎043-221-2303

その他各総合労働相談コーナー
 名称☎ 
 千葉駅前総合労働相談コーナー0120-25-0650 
 千葉総合労働相談コーナー043-382-3518
 船橋総合労働相談コーナー047-773-9381
 柏総合労働相談コーナー04-7110-7971 
 銚子総合労働相談コーナー0479-22-8100
 木更津総合労働相談コーナー0438-22-6165
 茂原総合労働相談コーナー0475-22-4551
 成田総合労働相談コーナー0476-22-5666
 東金総合労働相談コーナー0475-52-4358
その他の各総合労働相談コーナーは、千葉駅前総合労働相談コーナーを除き、各労働基準監督署内に設置されています。

セクハラ・マタハラ※に関するご相談先

※マタハラ:妊娠・出産、育児・介護休業等に関するハラスメント


雇用環境・均等室 ☎043-221-2307

ハラスメント対策総合サイトのご案内

ハラスメント対策の社内体制整備を進めるにあたり、ご活用ください。

「あかるい職場応援団」で検索か、こちら(別ウインドウで開く)をクリック!

今後の取組

改正労働施策総合推進法により、パワーハラスメント防止対策が義務化されます(2020年6月予定。中小企業は当面努力義務)。事業主が講ずべき措置の具体的内容等については、今後指針で示される予定です。

千葉労働局では、指針の内容について説明会等で周知を図っていくこととしています。

(問い合わせ先)

千葉労働局 雇用環境・均等室 ☎043-221-2307

お問い合わせ

芝山町役場(法人番号:6000020124095)産業振興課産業振興係

電話: 0479-77-3918 ・ 0479-77-3919 ファクス: 0479-77-0871

お問い合わせフォーム


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